1、1年以上招聘工作经验﹐优秀应届毕业生亦可；
      2、良好的表达﹑沟通﹑协调﹑应变﹑判断能力﹐工作认真负责﹐团体合作精神强烈﹐富有创造力；
      3、人力资源管理学等相关专业大专或以上学历优先考虑，持有助理人力资源管理师或以上资格证书更优；
      4、掌握人力资源管理知识﹑心理学知识﹑劳动法及地方人事和用工条例﹑人员结构分析；
      5、熟悉印刷行业各岗位的技能要求优先考虑。

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