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2024-03-26发布
1.参与公司人力资源规划的制定; 2.参与招聘计划的制定,实施人员招聘,审核员工离职、解聘程序; 3.参与公司相关行政管理制度的起草及对制度的检查、落实、执行; 4.负责编制行政人事部相关ISO9001:2008质量管理体系文件,并确保严 格执行; 5.做好行政人事其它相关工作并完成上级领导交办的其它事项。
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