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招聘专员

4000-8000元/月

惠州市 2年以上本科 行政/人事/文职类

2019-04-19发布

职位描述

      岗位职责:
      1、根据公司人力资源规划及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,并根据需要进行及时调整、修改;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
      3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
      4、协助部门经理,组织开展招聘工作,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
      5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      6.完成直接上级交办的其他工作。
      
      任职资格:
      1、人力资源或相关专业,本科以上学历,两年以上人力资源工作经验;
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      4、熟练使用ERP,office等相关办公软件。

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至远彩色印刷工业(惠州)有限公司

http://www.fareach.cn

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