您的简历完整度低于80%
先完善简历才能投递职位哦！
面议
丨 杭州市 丨5年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类，高级管理2017-07-31发布
1.要求：男性，负责抓好行政部的全面工作，做好部门之间的协调、沟通；
2.规范、准确、及时地起草和管理好公司的各项公文，为领导班子起草各种报告和文字材料并做好必要的保密工作；
3.组织召开公司的各种例会，布置好会议记录，并做好会后的督办跟踪检查工作；
4.负责贯彻政府部门下发的文件，以及项目的申报工作；
5.抓好公司的治安、保卫和门卫工作，保护好公司的财产不受侵犯；
6.组织制定和审核公司内部各项管理制度；
7.按照岗位职责，按月做好干部职工的考核工作；
8.负责受理和解决各种劳资纠纷及各种投诉、申诉；
9.按照国家对劳动用工的相关政策、法令，加强本公司的用人管理，并结合本公司的经营要求，编制人力资源管理工作规划，制定人事管理制度，做好招聘、离职、辞职、退休等工作；
10.负责对公司的薪资管理、员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，报总经理批准后具体组织实施；
11.负责公司三体系规范运行，持续改进工作；
12.对后勤工作全权负责，并做好下属部门的关系协调及与其他部门的业务沟通；
小程序
当前位置：
换一换