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丨 江门市 丨3年以上丨大专 丨 高级管理2018-08-15发布
1、全面统筹公司人事事务与行政后勤事务管理。
2、根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
3、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
4、组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
6、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;
7、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作;
8、完成总经理临时下达的任务。
任职资格:
1、男女不限,35-45岁,大专或以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业;
2、具有5年以上大中型制造业同等职位工作经验。
3、熟悉人力资源管理六大模块,对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;
4、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、思路清晰、处事灵活;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
联系人:马小姐
电话: 0750-18922004161