一、岗位职责：
      1、参与制定工厂发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
      2、负责建立推行工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系;
      3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
      4、制定成本控制目标，负责控制生产成本，降低生产物料消耗和能耗；
      5、负责工厂储备技术人才的培养，加强人才梯队建设；
      6、对总经理负责并汇报工作。
      二、任职资格：
       1、基本资格：
      A、大专以上或同等学历，印刷专业优先，能力特别优秀者可放宽；
      B、十年以上印刷企业工作经验，其中最少五年1000人以上规模印刷企业厂长/总监工作经验。
       2、知识/技能资格：
      A、具战略管理、组织管理、成本管理、项目管理、人力资源管理能力；
      B、熟悉印刷企业生产现场管理的各项流程及体系的建立、推进；
      C、具有先进的生产管理思路及方法；
      D、熟悉全面质量管理、方针管理、标准化管理等；
      E、熟悉印刷行业前沿科技及各种设备的性能、操作；
      F、对精益生产、6σ、ISO、COC管理体系有较深的认知和实操心得；
      G、熟练操作电脑，英语熟练。
       3、素质资格：
      A、沟通、组织、分析、统筹、协调能力强；
      B、洞悉人性，多样化包容管理风格；
      C、创新执行力及流程化管理意识强，
      D、坦诚敬业，愿意接受挑战，能承受各方面压力。
      三、福利待遇：
      1、薪资：面谈 月薪，无加班费；
      2、高级职员餐厅，独立宿舍。