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丨 东莞市 丨10年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类2022-07-18发布
1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、根据战略发展规划，做好人才发展设计并主导落地实施，确保公司战略需求关键人才配置到位；
5、根据公司业务发展规划，做好关键人才盘点及人才猎聘计划，保障关键人才队伍的稳固度；
6、设计公司组织激励计划及组织业绩考核方案，保障组织活力，实现公司年度业绩目标；
7、协助总经办负责公司文化建设及相关落地策略的实施；
8、负责团队管理及团队人员的专业能力提升发展，保障分子公司的人力资源政策落地的一致性
联系人:陈小姐13558467766
电子信箱: 925341548@qq.com
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