岗位职责：
      1、负责招聘渠道的选择、管理、拓展，广告发布，鉴别甄选人才资料，安排人员面试。及时汇报工作。
      2、跟进有关人事管理手续，负责员工招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。
      3、其他人事行政事宜。
      任职资格：
      1、大专及以上学历，有人力资源工作经验、已婚已育者优先；
      2、逻辑思维较好，熟练使用相关办公软件，擅长各类报表制作和数据整理统计；
      3、性格温和、有耐心、积极主动，具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，工作认真负责，能承受一定的工作压力；较佳的团队协作精神；
      工作时间：早8点至晚17点，单休