1、 结合公司当下的岗位需求，按公司人财培育机制进行培育
      2、 往研发工程、生产技术、品质管理、市场营销、职能运营（财务/人力/工程/项目/营销/生产技术）、岗位方向发展
      分两种发展通道：专业发展通道、专业发展通道
      （通用职类发展通道含管理）文员-专员-主管-经理
      1、应届本科院校毕业生
      2、包装印刷类、生产管理类、市场营销类、管理类相关专业的毕业生均可

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