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2019-01-14发布
1、有一年以上招聘工作经验，人力资源、工商管理类专业优先；2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉计算机操作办公软件；3、负责开拓人才信息源，拓宽招聘渠道；4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；5、完成上级主管安排的任务。
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