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HR(人力资源主管)

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2019-09-20发布

职位描述

      1.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和培训体系
      2.制定完善公司的薪酬体系和实施绩效考核管理制度;
      3.绩效考核(KPL)主导和推行;制定绩效考评体系,组织实施绩效管理,并对各部门评价过程进行监督和控制,及时解决问题,使绩效考评体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
      4.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系;
      5.负责执行及规划员工培训工作;编制公司培训计划,并组织各部门实施,对培训效果进行评价
      6.负责推动企业文化体系建设、搭建员工关系平台,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
      7.规划、战略、架构、预测等现代人力资源开发与管理,更重要还是协调及筹划能力;平和企业外部及内部人力关系;
      8.具有5年以上HR的经历;
      9.协助上级完成其他相关工作。

联系方式

联系人:邓小姐

电话: 0769-81029113

电子信箱: 2910999832@qq.com

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东莞市良纸实业有限公司

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