招聘要求
      
      1、 人力资源、行政管理或相关专业大学专科及以上学历；
      
      2、 3年以上工厂人力资源及行政管理相关工作经验；
      
      3、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大模块具有丰富的实践经验；
      
      4、 熟悉国家、地方性法律法规；
      
      5、 优秀的人际关系处理能力和领导能力，善于处理员工关系问题；
      
      6、 具有较强的领导和人际协调处理能力、人际交往能力、计划与执行能力；
      
      7、 责任感强，正直、务实、敬业精神，沟通能力强，有亲和力；
      
      8、 擅长制度建立及系统化管理，熟悉企业管理学院运作及培训实施。
      
      岗位职责
      
      1. 配合人事经理负责人事工作管理的全面工作；
      
      2. 管理招聘、薪资福利、绩效考核、培训和员工关系等各项人力资源事宜；
      
      3. 负责建立并不断完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度；
      
      4. 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
      
      5. 代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
      
      6. 负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力；
      
      7. 公司人力资源成本的控制；
      
      8. 公司领导指派的其它工作；

联系人:任小姐

手机号码: