1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
      2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
      3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
      4、考勤管理；
      5、负责核算工资；

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