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5000-6000元/月
丨 深圳市 丨1年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类2020-06-06发布
岗位职责：
1、负责人员招聘（基层员工）、面试接待、安置、各种人事手续的办理工作；
2、负责办理招聘（入离职）、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
4、负责公司人事档案的存放和管理；
5、月度员工考勤的核对、汇总、提报；
6、负责公司员工社保及公积金的购买；
7、负责员工行政办公用品、固定资产管理、辅助其他行政事务；
8、上级领导交代的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历（本科学历优先），人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，以及了解劳动法等相关人事政策法规者优先；
3、形象正面良好，具备亲和力和良好的人际关系处理技巧；
4、极强的责任心和执行力，较强的沟通、协调能力。
薪酬福利:
1、上班时间：五天八小时。
2、薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，每年根据市场薪酬水平合理调整。
3、奖金：在公司完成年度经营业绩目标的前提下，根据员工工作业绩表现发放绩优奖和年终奖。
4、五险一金：员工入职后，公司即按国家及地方法规为其购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
5、有薪假期：员工按国家及地方法规享受法定节假日、年休假、病假（享受部分薪资）、婚假、产假、哺乳假等。
6、员工慰问：在元旦、春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利；
7、员工活动：公司组织开展各类文体活动和举办年会，丰富员工的业余文化生活，并每季度给予员工活动经费。
8、学习成长：公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力。
9、工作环境：高端写字楼空调办公环境，提供茶水间、冰箱、微波炉等。
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