岗位职责
      1、负责公司人员招聘与配置工作；
      2、负责根据公司发展需求，拟定年度招聘计划；
      3、负责将年度招聘计划分解成月、周，保证人员按时到岗；
      4、负责招聘渠道的开拓；
      5、负责员工入职后的跟踪与反馈，离职人员的调查，访谈；
      6、参与基础人员的面试工作，搭建招聘面试考核体系；
      7、领导交办的其它事项工作。
      
      任职要求：
      1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
      2、熟悉生产制造型企业，一年以上工作经验；
      3、熟悉招聘作业流程，熟悉招聘面试测验、甑选技巧；
      4、具备较强的逻辑思维与分析能力；
      5、学习及适应能力强；
      6、承压能力强，性格沉稳，有耐心、服务心、责任心。

联系人:刘女士

电话: 0592-6310956