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6000-8000元/月
丨 深圳市 丨2年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类2020-08-12发布
岗位职责:
1、能协助制定绩效考核制度
2、根据绩效考核制度要求,制作配套用表及规范流程
3、统计汇总月度、季度、年度考核数据,进行考核结果分析、汇报及应用
4、向被考核部门反馈绩效考核结果,跟进相关部门绩效改进措施
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源专业者优先;
2、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
4、熟练使用office等办公软件;
5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。
联系人:刘小姐
联系电话:15986760500
联系人:张梅
电话: 0851-83802988