一、任职要求：
      1、熟悉人力资源6大模块管理，接受过人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；
      2、熟悉劳动法规及劳动合同的执行要素、熟悉各类社会保险的管理规定；
      3、工作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强；
      4、有五年制造业人事管理者岗位工作经验者优先，接受过国学智慧与管理之道者优先。
      
      二、岗位职责：
      1、建立并完善厂部人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
      2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；
      3、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划 ；
      4、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
      5、负责人力资源的录用、任免、 调动、晋升、辞退等工作；
      6、配合公司领导交办的其他临时性工作。
      
      三、工作时间：周一到周六，8:00-17:30，工作八小时制度。忙的时候晚上加班可1:1调休。
      
      四、公司福利 ：
      1、公司包午晚餐标餐、夏天下午茶糖水供应、每周饭堂加餐福利；
      2、标准单间水电费用按表计费、分摊；宿舍可升级套间；
      3、节假日福利：生日礼物、妇女节、端午节、中秋节、春节均有礼包；
      4、福利假期：每年6天带薪假期，春节带薪假期、法定节假日统一按国家规定；
      5、专业系统的岗前培训、师徒传帮带、定期学习专业的岗位技能和专业知识培训、外出学习与培训机会；
      6、公平开放多维度的晋升空间，每年有晋升或加薪的机会；
      7、公司年度旅游、节日文娱活动、座谈交流活动、部门团建活动；
      8、年度体检、月度优秀员工、月度先进员工、年度优秀员工、进步员工评选、超产奖、年会活动。
      
      五、交通便利
      地铁十三号线官湖站A出口，离我司仅步行十五分钟，三十分钟即可达广州市繁荣的商贸圈。有梦想、有魄力的你赶紧加入，我们期待与您共创美好的明天，一起奋斗、一起学习、一起聊家常；

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