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6000-15000元/月
丨 深圳市 丨5年以上丨初中 丨 行政/人事/文职类2021-04-12发布
任职要求:
1、人力资源管理类专业。
2、具有5年以上大中型企业人力资源规划、薪酬管理、培训、企划管理工作经验。
3、具有较强的沟通、协调能力,做事有魄力,执行力强。
工作内容:
1、负责公司人力资源的规划、工资福利建立与管理。
2、负责公司企业文化系统的培训、建立及推行。
3、负责本部工作的计划、协调、督导、控制。
4、负责本部重要方案的拟制、审核。
5、负责公司人员的招聘、人事异动实施的确定。
6、负责公司活动的组织。
7、负责公司办公区域卫生的监管。
8、负责公司工商、劳动、计划生育、卫生对外关系的协调。
9、公司绩效考核制度的建设与推行。
1901 6543-61|160 2242 8043 58
10、完成上级交代的其他工作。
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