岗位职责：
      1、分析人员需求，制定并落实执行招聘计划；；
      2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
      3、分析、评估招聘效果；
      4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      5、员工离职面谈及入离职手续办理
      6、员工信息档案管理
      7、其他临时工作
      任职资格：
      1、25-35周岁，大专及以上学历，能熟练操作office办公软件
      3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，3年以上招聘经验，熟悉国家相关法律法规；
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

联系人:刘经理

电话: 0571-89190638