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行政主管

6000-8000元/月

丨 东莞市 丨2年以上丨中专丨行政/人事/文职类

五险
全勤奖
节日福利
包吃

2024-04-27发布

职位描述

      职位类别：行政经理/主管

      岗位职责：
      1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
      2、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
      3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
      4、负责处理公司员工的投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围。
      5、负责企业组织架构和职位设置管理维护并适时提出合理的调整建议，标准化岗位要求。
      6、负责组织招聘工作。入职前厂规厂纪的培训
      7、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题。
      8、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施。
      9、负责组织完善员工薪酬福利体系。
      10、负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。
      11、具体负责公司考勤、6S检查。
      12、负责组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动。
      13、负责管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务。
      14、负责组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训。
      15、上级交办的其它事项。
      职位要求：
      1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
      2、从事人事行政相关工作三年以上工作经验，印刷企业从业背景优先；
      3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；
      4、学习能力强，执行力佳；
      5、沟通能力好，成熟稳重。