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10000-15000元/月
丨 东莞市 丨3年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类2022-11-03发布
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令；
2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况；
4、负责制定及编制公司人力资源规划，根据生产要求，规划生产人员数量；
5、负责公司员工招聘面试工作，按照人力年度规划，实施员工招聘；
6、能够处理劳务纠纷、熟悉公司消防安全要求/环保要求；
联系人:周先生
电话: 0769-83668680
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