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丨 惠州市 丨8年以上丨初中 丨 行政管理类2023-02-09发布
1、全面主持项目公司人事行政部工作；统筹各项人事、行政管理制度、标准流程建设及持续改进工作，督导公司人事运营、行政管理体系的执行，对各部门提出整改意见并跟进整改落实。
2、统筹人力资源管理工作，包括：人力资源管理相关制度的编制及修订、人力资源规划及岗位配置、员工招聘（重点-能及时给车间及部门补充员工需求）、培训组织、绩效考核、企业文化建设、员工劳动关系管理等工作。
3、统筹行政管控与服务工作，包括：各项行政管理规章制度的编制及修订、并监督实施、公司车辆、行政类固定资产、宿舍、饭堂及后勤管理。
4、熟悉审厂体系要求（IETP、ISO9001及14001等），配合内审部开展验厂审核工作。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、贯彻执行公司的各项规章制度，以身作则，做事公正，同时对流程制度执行情况进行日常监督与评估；
7、协调公司年会，员工活动等工作，组织项目公司员工活动。
8、及时有效完成上级领导临时交办的事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等管理类学科专业，能听懂白话及沟通。
2、五年以上人事行政管理经验，其中至少三年任职于经理层职务，具有同行业工厂相关经验者优先考虑；熟悉惠州本地招聘市场情况者优先考虑。--达不到此项者务投简历
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟练掌握人力资源专业技能，熟悉并精通人力资源管理及行政管理各工作模块的流程。
5、具有较强的团队领导能力、沟通协调能力和应变能力；具备较强的责任意识和公正性；能熟练操作办公软件及相关管理工具。
联系人:陈小姐
电话: 0755-28865008转340
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