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10000-15000元/月
丨 东莞市 丨5年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类2023-02-21发布
职责描述:
1、根据公司发展战略及年度目标,提出组织机构及岗位设置优化调整建议,拟订公司年度、季度、月度人力资源规划;
2、负责根据公司决策及年度预算费用,制定和实施公司薪酬体系,并依据公司发展策略进行优化和调整;
3、负责绩效体系建设和优化,依据年度目标完成绩效计划、辅导、实施及反馈等工作提高组织绩效水平;
3、负责定岗定编与招聘调配,根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求;
4、负责企业培训管理、企业文化管理、人才队伍建设等工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄30-45岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、2年及以上大中型企业人力资源管理工作经验;
3、具备较强的工作计划性,具备较强的沟通协调能力
4、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策;
5、熟悉战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发,结合业务现状进行思考和应用。
6、有较高的职业素养和良好的敬业精神,干练、踏实,具备较强的感召力和凝聚力。
联系人:夏小姐
电话: 0769-22171188转1240
手机号码: 13926807132