1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
      2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
      3、负责组织编写各部门职位说明书；
      4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
      5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
      6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
      7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
      8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

联系人:张女士

电话: 0319-6599050

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