*温馨提醒：该岗位工作地点为奉贤区奉金路。一条心，同进退，Better Together!
      
      岗位职责与职能：
       1. 主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
       2. 对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向制造中心总监提交生产能力设计方案。
       3. 统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
       4. 审订和修改 PMC 部工作规范和管理制度。
       5. 管理物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括 PC 生产计划安排和调整，与客服部的沟通，
       生产进度跟催；MC 物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；
       货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务；成品出货之出货、运输、客退产品之安
       排与跟进。
       6. 负责与其他相关部门信息沟通和协调,追踪生产备模的新模加工进度,配合技术部门新料、新模试做安排
       并跟进相关进度及结果。
       7. 检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程， 追踪并进行定期工作绩效评估。
       8. 规划和设计 PMC 部发展计划并建立完善方案。
       9. 签发 PMC 部各级文件和单据。
      
      任职要求：
       1、35-45岁，大专或以上学历，三年以上同岗位经验，熟悉印刷包装企业运营模式和印刷各工艺流程；
       2、具有PMC团队的建设能力、组织能力、领导能力；能带领团队根据营销端、生产端的动态资源信息，具有统筹500人以上生产团队中长期生产计划、物料计划、外发计划的综合管理能力；
       3、能根据落单状态综合评估设备产能、人力产能、物料状态，引导和监督团队有效编排月、周、日生产计划，并根据订单进度，有效监控和纠偏；
       4、建立并完善数据分析改善体系（生产效率分析、物料周转分析、库存结构分析等），以问题和结果为导向,有效检讨改进，推动产能、设备利用率提升，确保人均效能、运营利润目标的达成；
       5、拥有丰富运营体系管理经验，能有效搭建PMC管理、仓储物流管理体系，构建业务流程间的无缝衔接，支撑生产体系高效运行；
       6、有效调配和整合资源，协调技术、销售、交付部门的横向联系，保障产品成本、质量、交期最优结果；
      
      请注意，以上职位要求仅供参考，具体要求可能会因公司业务和实际情况而有所不同。

联系人:王女士

手机号码: 13331824871

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