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4000-5000元/月
丨 东莞市 丨毕业生丨大专 丨 行政/人事/文职类2024-04-26发布
【岗位职责】
1. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，负责节假日通知的起草及发送。
3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以及所有部门培训计划，并按要求组织执行。
4. 负责组织企业文化建设工作，包括公司季度总结会、员工生日会、传统节假日福利派送、团建活动及文体活动安排等。
5. 完成行政相关事项，办公室桶装水的预定以及植物的养护等。
6. 负责公司人员社保的购买。
7. 组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要。
8. 负责部门的日常事务管理工作，以及公司安排的其他工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，拥有二级人力资源管理师优先，1年以上人力资源及行政管理工作经验。
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3. 具有解决复杂问题的能力，拥有较强的沟通应对能力；很强的计划性和实施执行的能力。学习能力强，处事积极主动，充分发挥主观能动性。
4. 熟悉办公软件，熟练职业文书编写，对心理学领域感兴趣者优先。
非常期待您成为我们这个大家庭的一员！
联系人:胡小姐 13790372212
电话: 0769-28825772
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