主要岗位责任如下：
      一、制度建设
      1.制定各项部门相关的工作流程，根据工作异常对流程进行优化及完善；
      制定产品规划执行的相关标准及规范。
      二、规划工作优化
      针对公司产品特性，将各等级规划工程师工作分工，优化规划工作，强化各工程师的工作侧重点，提升专项技能。
      三、规划实施
      1.依据产品印前客户需求，分配规划单给规划人员，规划人员召开“工艺研讨会”对产品进行印前规划；
      2.负责参与重大项目的规划；
      3.审核打样及生产工艺流程单；
      4.组织规划人员对于公司重点产品进行上线辅导工作；
      5.负责监督新工艺新材料的规划应用。
      四、工程单
      1.依据公司工程单流程及标准，分配订单给开单员开具生产工程单，并审查工程单，监督开单员按期完成；
      五、样品库
      依据公司工程单流程及标准，分配订单给开单员开具生产工程单，并审查工程单，监督开单员按期完成；
      五、样品库
      1.监督规划工程师完成公司BOM样品库的搭建；
      2.2．负责建立同行盒样样品库。
      六、技术改良及规划总结
      1.针对公司返单产品，每月定期开展产品规划提升工作；
      2.对打样及生产过程中出现的异常情况，及时组织分析，提出解决方案监督落实，同时对于同类问题进行系统性分析，优化规划标准；
      3.针对重复打样定期召开专题总结会，对当中的工程规划问题进行总结，提升规划准确度；
      4.针对收集到的同行的盒样，每月组织规划人员分析研讨竞争对手包装规划中的优缺点，完善规划标准；
      5.客诉处理：
      5.1负责客诉问题的技术分析及技术支持；
      5.2定期组织规划工程师分析客诉问题原因，优化客诉问题知识库，组织内部学习，提升规划能力；
      6．组织召开部门周例会，对于周内工作中出现的规划问题进行总结。
      七、团队建设
      1.根据公司人才规划及部门人才战略，负责与人力资源部共同编制内部人员培训计划，执行培训考核、级别评定、绩效辅导等工作，提升团队能力及工作效率，并完成部门内人才梯队建设。
      任职要求：
      1.大专及以上学历，要求管理类/印刷类专业；
      2.年龄35-45之间，男女不限；
      3.有5年以上同行业工作经验，3年以上管理经验，有丰富的酒包装工程工作经验；
      4.较强的综合分析、判断能力；沟通、语言表达能力强；
      5.熟悉并熟练运作印刷工艺、技术及流程等；专业知识丰富，对相关工艺及技术能灵活应用等；
      6.具备先进的管理理念及管理思维。

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