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丨 温州市 丨8年以上丨本科 丨 高级管理2024-04-25发布
岗位职责:
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议.规划并参与实施；
2.基于业务目标，深刻理解所支持业务部门的业务和组织情况，协助部门组织架构调整与组织建设；
3.及时把控组织动态并识别潜在风险，进行组织诊断并提供解决方案；
4.充分了解业务部门的整体运作流程，并针对发现的流程问题提供解决方案；
5.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
6.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度.流程.体系；提升人力资源运作效率；
7.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
8.主动与业务部员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；能力强者可放宽到大专；
2.5年及以上人力资源从业经验，3年以上销售业务团队HRBP工作经验,任职过人资经理或总监优先；
3.熟悉销售业务流程；
4.性格开朗外向，善于沟通，具备出色的沟通.协调能力；
5.思维敏捷，具备较强的逻辑思维能力
6.具备较强的抗压能力，能够以积极心态应对工作上的挑战
联系人:森盟招聘部
电话: 0577-58107339
手机号码: 18815088577
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