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丨 东莞市 丨3年以上 丨 行政/人事/文职类，其它2024-04-24发布
1、负责员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3、负责协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，培训效果的跟踪、反馈;
4、负责组织负责普工、临时工招聘、专项招聘活动，并负责与招聘机构平台和劳务派遣公司合作;
5、负责公司宿舍安全管理(宿舍安全管理规
范、员工宿舍分配、水电费核算分摊);
6、负责公司人事变更、一线员工岗位绩效考核的具体实施和操作;
7、负责公司各部门考勤月报核算汇总及员工加班出勤稽查;
8、做好本部门的法律法规搜集工作;
9、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;
10、负责处理员工关系问题，处理投诉和纠纷，确保公平、公正的处理程序;
11、协助策划、组织公司企业文化建设活动;
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